Türk Enerji-Sen, Enerji, Türkiye Kamu-Sen

ÇAYKUR BAŞARIDAN BAŞARIYA KOŞARKEN

ÇAYKUR BAŞARIDAN BAŞARIYA KOŞARKEN

Genel Müdürümüz Sayın İmdat Sütlüoğlu 2015 yılını değerlendirmesi ile ilgili görsel ve yazılı basına
verdiği bilgilere göre:
Çaykur; Son yıllarda başarıdan, başarıya koşmuş, atılım üstüne atılım yapmıştır
Çaykur; 2015 yılında üreticilerden 681 643 ton yaş çay satın almış,130 500 ton kuru çay üretmiş, 4,92 kg yaş
çay dan 1 Kg Kuru Çay elde etmiş, %19,14 randıman oranına ulaşmış,kuru çay satış rekoru kırarak 22
MilyonTL kar elde etmeyi başarmıştır.
Çaykur; satın almış olduğu çayların bedellerini o ayın akabinde hiç geciktirmeden üreticilerin hesaplarına
aktarmış, 2015 yılında üreticilere toplam 1 Milyar 76 Milyon 107 bin TL. Ödeme yapmış,organik çay tarım
farkı olarak da, 21 Milyon lira ödeme gerçekleştirmiştir.
Çaykur;810 kilogram beyaz çay satın almış, karşılığında 283 bin 500 TL ödemiş, İhracatımızı 1.500 tondan
5.000 tona çıkarmış,Çaykur çayını dünyanın 50 ülkesine pazarlamayı başarmıştır.
Çaykur;Tarihinde ilk defa, ürün farklılıklarına yönelmiş, soğuk çayda (DİDİ) ülkemiz geneline ve yurt
dışına onlarca ülkede çok iyi bir pazar yakalamış, soğuk çayda, (DİDİ) elde edilen başarı dünyanın hiçbir
ülkesinde benzeri dahi söz konusu olmamış,sıfır kalorili Stevia ürünün üretimine başlamış tüketici raflarında
yerini almıştır.
Çaykur;Üreticilerimiz geçmiş yıllara oranla randevulu sistem ve kota artırımıyla sorunsuz, çok daha
huzurlu, keyifli bir yaş çay sezonu geçirmiş,günlük 6 bin ton olan yaş çay işleme kapasitesini 8 bin tona
çıkarmayı başarmış,böylece çayı taze işleme ve kaliteli çay elde etme fırsatını ilk defa 2015 kampanya
dönemi içinde başarmış,2015 yılı başarıdan başarıya koşulduğu,rekorların kırıldığı,22 Milyon TL kâr
edildiği yıl olmuştur.
Çaykur; Merkezi Belçika`da bulunan ve bu sene Macaristan`ın başkenti Budapeşte`de düzenlenen
MondeSelection 2016 Dünya Kalite Ödül Töreni`nde, çay ve soğuk çay ürünlerinde 11 dalda Grand Gold
ödülünü alan ilk Türk firması olmuş, beyaz İksir markalı beyaz çayı ile de ödüle layık görülmüştür.
Sayın Genel Müdürümüz İmdat Sütlüoğlu bu başarı ekip işidir. Başarımızda Genel Müdür yardımcıları,
Daire başkanları, Fabrika Müdürleri,Fabrika Müdür yardımcıları,tarım kısım müdürleri,İşletme Kısım
müdürleri,Muhasebe Müdürleri,Personel Müdürleri,Mühendisler,Çay eksperleri,memurlar, işçiler ve hatta
kurum dışında pazar ağını oluşturan bayilerin,çay üreticilerinin katkısını göz ardı edemeyiz demişti.
Ayrıca Genel Müdürümüz Sayın Sütlüoğlu 14012015
tarihindeÇAYKUR üst düzey yöneticilerinin ve
basının önünde yapmış olduğu açıklamada, üretici hiçbir zaman bu kadar huzurlu olmamıştı. Gelecek
yıllarda şartları iyileştirerek bu mutluluğun devamı için, daha da iyi çalışmalarımızı sürdüreceğiz diyordu.
Demek ki ÇAYKUR, 2014 ve 2015 yıllarında altın çağını yaşamış,2016 ve diğer gelecek yıllarda da aynı
güzelliklerin yaşanacağının müjdesini vermiş her şeyin saat gibi işlediğini ifade etmiş ti.
ÇAYKUR; Mevcut kadroları ile bir yandan başarıdan başarıya koşuyor, atılım üstüne atılım yapıyor,diğer
yandan da bu başarılı yöneticilerine 2015 yılında %19,04 ile randıman elde ettiniz, istenilen randımanı
yakalayamadınız düşüncesi ile fabrika yöneticilerine disiplin cezası vermeye devam etmiştir.
Genel müdürümüz Sayın Sütlüoğlu` nun açıklamalarına ve yukarıdaki istatistik bilgilere göre yüzlerce çay
fabrikası yöneticilerine 2015 yılında randıman düşüklüğü nedeni ile verilen disiplin cezaları haksız,
hukuksuz, dayanağı olmayan cezalar olduğunu düşünmekteyiz.
Çaykur; Bir ekip tarafından yönetiliyorsa ki, Genel Müdürümüzün ifadesi de bu yöndedir.
Bu ekibin içinde, Genel Müdür yardımcıları, Daire başkanları, Fabrika Müdürleri, Fabrika Müdür
yardımcıları, Tarım Kısım Müdürleri, İşletme Kısım müdürleri, Muhasebe Müdürleri, Personel Müdürleri,
Mühendisler, Çay eksperleri ve memurlar vardır.
Bu durumda ya Sayın Genel Müdürümüzün yüzlerce Fabrika yöneticisine verilen cezalardan haberi yok, ya
da yukarıdaki yapmış olduğu açıklamaları ve istatistik bilgileri gerçek değildir. Bu kadar başarılı
yöneticilere ceza verilir mi? Birinden biri yanlıştır.
Yanlışları düzeltmek de, cezaları kaldırmak, da Sayın Genel Müdürümüzün elindedir.
Kamuoyuna ve Çaykur` un değerli yöneticilerine saygıyla duyurulur.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış.